{"id":4904,"date":"2023-08-22T09:30:00","date_gmt":"2023-08-22T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.assap.ad\/?p=4904"},"modified":"2024-09-17T15:51:15","modified_gmt":"2024-09-17T13:51:15","slug":"ventajas-del-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.assap.ad\/es\/seguros-andorra\/blog\/ventajas-del-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Ventajas del teletrabajo"},"content":{"rendered":"\n

Si alguien nos hubiera dicho que a principios de 2020 acabar\u00edamos trabajando desde casa seguramente no lo hubi\u00e9ramos cre\u00eddo. Pero con todos los eventos que llevamos sucediendo durante los \u00faltimos meses, muchos de nosotros nos encontramos en esta nueva situaci\u00f3n que, qui\u00e9n sabe, tal vez termina siendo permanente. Pero no todo son malas noticias durante este a\u00f1o, ya que el teletrabajo aporta una serie de beneficios en nuestro d\u00eda a d\u00eda de los que no disfrutamos antes, tanto por los trabajadores como para las empresas.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Equilibrio entre la vida laboral y familiar:<\/strong>\u00a0Los empleados que teletrabajan pueden organizarse mejor el tiempo, a la vez que pueden no tener tantas distracciones como en una oficina. Es decir, pueden lograr m\u00e1s en menos tiempo. Esto permite tener m\u00e1s tiempo durante el d\u00eda para llevar a cabo tareas personales, lo que en muchos casos no les era posible trabajando en una oficina. Este tiempo \u00abextra\u00bb ayuda a equilibrar la vida laboral y familiar, lo que aumenta la felicidad y la productividad de los empleados.<\/li>\n\n\n\n
  2. M\u00e1s flexibilidad horaria:<\/strong>\u00a0Los horarios flexibles son unos de los mayores beneficios del teletrabajo. Los empleados tienen la oportunidad de crear un calendario y una agenda propios, y adaptado a su estilo de productividad. Si alguien decide dormir un rato m\u00e1s y empezar a trabajar m\u00e1s tarde, lo pueden hacer. Y si por alg\u00fan motivo les gusta trabajar de noche, pueden terminar el trabajo mientras el resto est\u00e1 durmiendo. En lugar de saltarse horas de trabajo o perder horas en una oficina, los empleados pueden hacer el trabajo necesario cuando les es m\u00e1s conveniente.<\/li>\n\n\n\n
  3. Reducci\u00f3n de costes (para la empresa):<\/strong>\u00a0El teletrabajo implica que habr\u00e1 menos empleados en la oficina. Este hecho puede hacer posible reducir el espacio de trabajo, es decir, tener una oficina m\u00e1s peque\u00f1a. Aunque el equipo crezca, uno no tendr\u00e1 que preocuparse por el espacio disponible en una oficina. Dado que los alquileres van subiendo a\u00f1o a a\u00f1o, estos costes se ver\u00e1n reducidos para la empresa, y se podr\u00e1n destinar a otros menesteres de mayor importancia.<\/li>\n\n\n\n
  4. Reducci\u00f3n de gastos (para el empleado):<\/strong>\u00a0Teletrabajar no implica s\u00f3lo beneficios para la empresa, sino tambi\u00e9n para sus empleados. El ahorro en gasolina, transporte p\u00fablico, comidas, ropa de trabajo, estacionamiento … Ayuda al empleado poder ahorrar de una manera m\u00e1s efectiva. Menos gastos implican que su salario no se ver\u00e1 tanto reducido a finales de mes.<\/li>\n\n\n\n
  5. Facilidad en concentrarse:<\/strong>\u00a0Como hemos mencionado anteriormente, al no haber compa\u00f1eros de trabajo que nos distraigan, el empleado puede concentrarse m\u00e1s en sus tareas. Sin estas distracciones, seguramente tambi\u00e9n har\u00e1n un mejor trabajo ya que su atenci\u00f3n estar\u00e1 centrada en el trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  6. Teletrabajo puede ser el futuro del trabajo:<\/strong>\u00a0El teletrabajo puede convertirse en un estilo de vida para muchos de nosotros si sabemos organizarnos y adaptarnos a esta nueva realidad. Puede hacer que seamos m\u00e1s eficientes, m\u00e1s productivos y m\u00e1s felices, y presenta beneficios que quiz\u00e1s no hab\u00edamos previsto hasta que nos hemos encontrado.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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